陕西浙商建筑劳务有限公司实施人才兴企战略，聚天下英才而用之，努力打造一支勇立潮头、 引领创新的人才队伍。多年来，通过人才梯队建设，实现了企业战略性创新攻关，引领企业乘风破浪扬帆远航，提倡以诚信为荣，共创价值为己任，构建包容、友爱、协作的管理团队。

☉集团副总裁

任职要求：本科及以上学历，40-55岁，有大中型企业10年以上工作经历，农林或实业型企业同等职位5年以上工作经验；有丰富的集团化管理经验，精通企业经营管理和企业运作；拥有优秀的个人品质，诚实廉洁，具有领导魅力。

☉董事长助理（金融类／实业类各1名）

任职要求：金融/企业管理相关专业，本科以上学历。具有金融／实业高管工作经历，在行业内拥有个人资源，能进行资源整合，拥有优秀的个人品质，诚实廉洁，具有领导魅力。

人力资源管理中心

☉人力中心副总经理

任职要求：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，在综合性集团同岗位3年以上任职工作经验。

☉人力资源总监（地产/实业各1名）

任职要求：人力资源管理或相关专业，本科及以上学历。地产/制造行业7年以上工作经验，具备大型地产/制造企业同等岗位3年以上任职工作经验。

☉绩效薪酬/培训经理/主管（经理、主管各2名）

任职要求：人力资源管理或相关专业本科以上学历，地产/制造业有3年以上同岗位工作经验。

行政管理中心

☉行政管理中心副总经理

任职要求：5年以上地产行业行政高层管理工作经验，有良好的人际交往和组织协调能力，较强的计划、监督、执行能力。

☉行政经理/主管 各1名任职要求：秘书、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历； 3-5年以上行政工作经验。

营销管理中心

☉销售总监、策划总监、广告设计总监

任职要求：8年以上房地产行业经验，3年以上相同岗位管理经验，能独立负责部门工作。

☉销售经理、策划经理、客服经理

任职要求：5年以上房地产行业经验，2年以上相同岗位工作经验，专业技能过硬。

☉营销管理部经理（驻外）

任职要求：5年以上房地产行业经验，2年以上相同岗位管理经验，组织、沟通、协调能力强。

☉销售主管、策划主管、客服主管、招商主管

任职要求：3年以上房地产行业经验，1年以上相同岗位经验，专业技能扎实。

☉策划师、策划执行、市场专员、客服专员

任职要求：2年以上房地产行业经验，有大型项目操作经验者优先。

☉平面设计师、文案

任职要求：2年以上房地产行业经验，有大型项目操作经验者优先考虑。